Personaldienstleistungen für Unternehmen
Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung – für Betriebe, die kurzfristig Kapazität oder dauerhaft die richtigen Leute brauchen.
- Kurzfristig einsatzbereit
- Nur für Gewerbekunden
- Regional verwurzelt
500.000+ m² betreute FlächePersonal ist der Engpass, nicht die Auftragslage
In vielen Betrieben liegt die Grenze längst nicht mehr am Markt, sondern an den verfügbaren Händen.
Krankheitswellen, Auftragsspitzen, Elternzeit, ein unbesetzter Schichtplan: Die Lücke muss geschlossen werden, bevor Termine kippen. Gleichzeitig dauert die Besetzung einer Festanstellung oft Monate.
ProExpert bietet dafür drei Wege: befristete Überlassung für kurzfristige Kapazität, Vermittlung für dauerhafte Besetzung und Beratung, wenn erst die Frage geklärt werden muss, welche Stelle überhaupt gebraucht wird.
Personalengpässe kommen selten planmäßig. Ein Auftrag läuft früher an als gedacht, zwei Kräfte fallen gleichzeitig aus, eine Saison wird stärker als erwartet – und die Stelle, die Sie eigentlich unbefristet besetzen wollten, ist in vier Wochen nicht zu besetzen. Für diese Lücke gibt es drei Wege, und sie unterscheiden sich weniger im Preis als in der Bindung: Überlassung für den kurzfristigen Bedarf, Vermittlung für die dauerhafte Stelle, Beratung für die Frage, was überhaupt gebraucht wird.
Wir arbeiten dabei regional. Das ist keine Beschränkung, sondern eine Erfahrung: Einsätze mit langer Anfahrt halten selten lange – weder für die Mitarbeitenden noch für den Betrieb, der nach vier Wochen wieder von vorn anfängt. Unser Bewerberkreis liegt deshalb im Rheinland und im Ruhrgebiet, und wir sprechen den Arbeitsweg im ersten Gespräch an, statt ihn zu übergehen.
Drei Wege zur Besetzung
Arbeitnehmerüberlassung
Kurzfristige Kapazität ohne eigene Einstellung. Die Mitarbeitenden bleiben bei uns angestellt und arbeiten in Ihrem Betrieb – für Spitzen, Vertretungen und Projekte.
Personalvermittlung
Wenn die Stelle dauerhaft besetzt werden soll: Wir suchen, sichten und stellen vor. Der Arbeitsvertrag kommt direkt zwischen Ihnen und der Fachkraft zustande.
Personalberatung
Bevor gesucht wird: Welches Profil wird gebraucht, wie sieht der Markt aus, was ist realistisch? Beratung zu Stellenzuschnitt, Anforderungen und Vorgehen.
Welcher Weg passt wann
Die drei Wege eignen sich für unterschiedliche Situationen. Die Übersicht zeigt, wann welcher sinnvoll ist.
| Situation | Empfehlung |
|---|---|
| Auftragsspitze für einige Wochen | Arbeitnehmerüberlassung – Kapazität ohne dauerhafte Bindung |
| Krankheit oder Elternzeit überbrücken | Arbeitnehmerüberlassung für den Zeitraum der Abwesenheit |
| Stelle dauerhaft besetzen | Personalvermittlung – die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt |
| Erst testen, dann übernehmen | Überlassung mit anschließender Übernahmeoption |
| Unklar, welches Profil gebraucht wird | Personalberatung zur Klärung von Zuschnitt und Anforderungen |
| Mehrere Stellen gleichzeitig | Kombination aus Vermittlung und Überlassung, abgestimmt auf Dringlichkeit |
In der Praxis kombinieren viele Kunden beides: Überlassung für den sofortigen Bedarf, parallel dazu die Suche nach einer festen Besetzung – mit der Möglichkeit, überlassene Kräfte später zu übernehmen.
250+ KundenWarum ein Gebäudedienstleister Personal vermittelt
Die Frage ist berechtigt. Der Grund ist Nähe zum Markt: Wer selbst Teams für Reinigung, Hausmeisterservice und technische Betreuung aufbaut, kennt die Berufsbilder, die Anforderungen und die Bewerberlage in der Region aus eigener Erfahrung.
Das gilt besonders für gewerbliche und technische Profile – dort, wo Stellenanzeigen allein schon lange nicht mehr reichen.
Was Sie davon haben
Schnell handlungsfähig
Bei Überlassung sind Einsätze oft innerhalb weniger Tage möglich, statt monatelanger Besetzungsdauer. Für kurzfristigen Bedarf sind Besetzungen innerhalb weniger Tage in der Regel realistisch.
Kein Einstellungsrisiko
Passt die Person nicht, endet der Einsatz – ohne Kündigung, ohne Probezeitdiskussion. Bei der Überlassung bleibt das Arbeitsverhältnis bei uns – inklusive Lohnfortzahlung, Urlaub und Kündigungsrisiko.
Weniger Aufwand im Haus
Ausschreibung, Sichtung und Vorauswahl übernehmen wir. Sie sehen nur passende Profile. Ausschreibung, Vorauswahl und Terminorganisation übernehmen wir; Sie sehen nur Kandidaten, die passen könnten.
Regionale Kenntnis
Wir wissen, was in der Region gezahlt wird und welche Profile realistisch zu finden sind. Wir kennen den Arbeitsmarkt im Rheinland und im Ruhrgebiet und wissen, welche Gehaltsvorstellungen realistisch sind.
Ein Ansprechpartner
Reinigung, Facility Management und Personal laufen über dasselbe Haus. Für alle drei Wege dieselbe Ansprechperson, auch während des laufenden Einsatzes.
Nur Geschäftskunden
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen und gewerblichen Auftraggebern. Wir arbeiten ausschließlich für Unternehmen und Einrichtungen.
Für welche Bereiche
- Gebäudereinigung und Facility Management
- Produktion, Fertigung und Montage
- Lager, Logistik und Kommissionierung
- Hauswirtschaft und Housekeeping
- Gastronomie und Küchenhilfe
- Technische Berufe und Instandhaltung
- Kaufmännische Assistenz und Verwaltung
So läuft die Zusammenarbeit
Für eine Anfrage brauchen wir Tätigkeit, Zeitraum, Schichtmodell und Einsatzort. Je genauer die Tätigkeitsbeschreibung, desto passender die Vorschläge – „Lagerhelfer" allein sagt weniger als zwei Sätze zum tatsächlichen Arbeitstag.
- BedarfsgesprächWir klären Aufgabe, Qualifikation, Zeitraum und Dringlichkeit – persönlich oder telefonisch.
- Weg festlegenÜberlassung, Vermittlung oder erst Beratung. Was sinnvoll ist, hängt von Dauer und Profil ab.
- VorauswahlSie erhalten passende Profile, nicht den kompletten Bewerberstapel.
- Einsatz oder EinstellungBei Überlassung starten wir kurzfristig, bei Vermittlung begleiten wir bis zum Vertragsabschluss.
Häufige Fragen zu Personaldienstleistungen
Wie schnell können Sie Personal stellen?
Was kostet uns das im Vergleich zu eigener Einstellung?
Wie kommen wir wieder aus dem Vertrag, wenn es nicht passt?
Wie schnell sind Sie da, wenn kurzfristig etwas anfällt?
Arbeiten Sie außerhalb unserer Arbeitszeiten?
Wie gehen Sie mit vertraulichen Unterlagen um?
Personaldienstleistungen in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus
Wir arbeiten von Monheim am Rhein aus und betreuen Objekte im gesamten Rheinland und im Ruhrgebiet, unter anderem in Bochum, Duisburg, Wuppertal, Bonn, Leverkusen, Monheim am Rhein, Düsseldorf, Köln, Essen und Dortmund. Darüber hinaus sind unsere Teams in Ratingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Heiligenhaus und Haan im Einsatz.
Personal wird dort gebraucht, wo es wohnt. Wir vermitteln und überlassen Kräfte aus der Region, weil Einsätze mit langer Anfahrt erfahrungsgemäß nicht lange halten – weder für die Mitarbeitenden noch für den Betrieb.
Kurzfristige Einsätze planen wir aus der Region heraus. Wenn ein Termin vorgezogen wird oder ein zusätzlicher Bereich dazukommt, greifen wir auf Kolleginnen und Kollegen in erreichbarer Nähe zurück, statt den Termin zu verschieben.
Personalbedarf besprechen
Telefonisch unter 02173 264 50 90 oder über das Formular unten.